¿Coche de empresa o dinero?

Cuando llevas ya cierto tiempo en las procelosas aguas del trabajo en una empresa, llega un momento en que puedes llegar a optar a tener coche de empresa.

Bien es cierto, que ese momento depende de muchos factores y no es una fecha exacta: no es cómo cuando había que hacer la selectividad (despues de COU), ni cuando te llamaban para la mili, ni cuando llegan las vacaciones de verano....
Es variable: depende del tipo de empresa en que estés, (si es extranjera es mas habitual), del departamento al que pertenezcas, de los ascensos, etc...

El caso, es que cuando llega ese momento, a veces se plantea una disyuntiva: ¿me quedo con el coche o con el dinero?. Muchas empresas utilizan este sistema como subida de sueldo encubierta. Vamos a suponer que un millón por año (de ptas).
Salvo que tengas un coche ruinoso o te apetezca tener un buen coche, muchos optarán por el dinero, máxime si estan pensando en cambiarse de empresa proximamente y no te apetece arriesgarte a vender tu coche.
Dado que ésta estaba siendo la actitud habitual de muchos, algunas empresas han decidido cortar por lo sano: sólo coche. No habrá dinero.
Imaginaros la cara que se les ha quedado a muchos con años de congelación salarial, bastante quemados y sin idea de estarse años en la empresa, al quedarse sin 'money' y con dos coches....
Una vez más, las empresas y los empleados juegan al gato y al ratón.
Personalmente. La idea de tener coche de empresa, que parece muy sugestiva, es absurda si no te dedicas a tareas comerciales o de representación. Lo normal sería que pagaran mejor la gasolina, los desplazamientos, mantenimiento, etc...