El Metodo Gronholm
El otro día me acerqué al Teatro Marquina de Madrid a ver esta obra de la que me habían hablado bastante bien. Basta que te hablen bien de algo, para que cuando lo veas en persona te decepcione. Este no es el caso, sino todo lo contrario. Y por eso lo cuento.
Además, a la salida del teatro, estuvimos charlando con los actores de la obra: Carlos Hipólito, Cristina Marcos , Jorge Bosch y Jorge Roelas. Precisamente, con este ultimo hablábamos de la posibilidad de dejar varios finales posibles, dada la complejidad de la trama.
Pero además y a eso iba este comentario !! se pueden sacar muy buenas conclusiones aplicables a la vida real. (No desvelaré el final, ni la trama, solo diré que se trata de unos ejecutivos ante un proceso de selección de una gran multinacional del Bricolage, llamada DEKIA, os suena a algo???)
- Cuando se llega a un proceso de selección no sabes con que te vas a encontrar.
- Ni con quién... (en la obra, dos de los personajes ya se conocían). Ojo con tirarse un farol !!
- Hay que evitar los prejuicios y los juicios de valor a la primera. Confundir a un aspirante con un evaluador!!!
- Cuando se va a un proceso de selección hay que dejarse los problemas en casa. En la obra todos los personajes los llevan encima.
- ...menos uno. Pero ya se encargan los demás de recordárselo.
- Por muy listos y superiores que nos creamos, los evaluadores lo son más. Ellos marcan las reglas!!!
- Nunca se puede cantar victoria. Nunca, nunca, nunca....
- Nunca hagas llorar a las damas!!! (para entender ésto ir a ver la obra)
Seguro que los que habéis visto la obra coincidereis en algunas cosas conmigo. Si no la habeis visto, ya os está faltando tiempo: Muy recomendable. Además, está muy relacionada con las cosas que se comentan en el irónico libro de La Gacela de Wirayut, del que ya os podeis bajar dos capitulos (en formato pdf):
